为进一步落实“以生为本、服务育人”的理念，了解员工对人才培养、公司产品、管理服务等方面的意见和建议，增强学院教学质量和管理服务工作的针对性和实效性，提高护理专业员工的学习热情，2021年5月18日，k8凯发国际在行政北楼C316召开了员工代表座谈会。此次会议由学院副经理戴翠萍主持，公司党总支副书记、副经理郑虎哲、护理专业负责人朱竹青、教务科张田园及2019级、2020级10个教学班的班长、学习委员参加了会议。
会上，员工代表结合班级的实际情况各抒己见，畅所欲言，重点围绕专业理论知识学习、专业技能训练、课堂出勤守纪情况、任课教师教学的优缺点、员工日常管理、毕业实习等方面提出了许多意见和建议。员工们纷纷反映，老师上课认真负责，案例丰富，能够很好的与员工进行互动交流，教学效果好；学业导师每两周围绕学习组织主题班会，辅导员工作认真，尽职尽责；2019级同学面对即将到来的实习前理论和技能考核既表现出紧张，压力大的担忧，又表现出对实习的期待。部分员工代表还提出班级缺乏团结，工作布置较困难；少数要求较宽松的老师上课时员工有迟到、不严格按护士着装、操作训练不积极现象，极个别老师教学PPT与教材不匹配。
在认真听取了大家的发言后，专业负责人朱竹青老师、党总支副书记、副经理郑虎哲分别从员工学习、管理服务等方面给予了细心的解答，会后学院将逐一梳理、认真总结，针对大家提出的问题尽快拿出解决方案，为全面提升学院教学质量起到积极的作用。
最后，副经理戴翠萍对与会员工代表提出三点希望，一是用南丁格尔精神激励自己，带领班级同学端正学习态度，学好专业知识、练好专业技能，坚定护理职业理想；二是在教师和同学之间起好桥梁和纽带作用；三是以身作则，发挥榜样作用，从而带动身边同学守纪、学习，增强集体荣誉感和护理专业的凝聚力。
此次座谈会促进了师生的沟通，增强了了解，加深了感情，对学院提高教学质量，改进教学方法，全面了解公司教师教学效果，优化提升员工管理工作有着积极的推动作用。